Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn sont devenus des outils incontournables tant pour les candidats en veille ou en recherche active de nouvelles opportunités que pour les recruteurs.

L’usage des réseaux sociaux par les recruteurs et les candidats en veille

Si vous décidez d’être présent sur les réseaux professionnels, il faut absolument soigner votre présentation. En effet, tout comme pour votre CV, une description bâclée, inexacte ou encore pleine de fautes d’orthographe annulera votre crédibilité.

Si vous êtes en veille, une présentation claire, complète et efficacevous permettra d’exposer votre profil à de nombreux recruteurs ou chasseurs de têtes potentiels. Vous veillerez à indiquer clairement vos expériences en les illustrant par des réalisations chiffrées, factuelles. L’indication claire de vos domaines de compétences est indispensable pour orienter votre profil. Vous pourrez ainsi être repéré et approché par un recruteur intéressé par celui-ci.

Du côté du recruteur, les différentes portes d’entrée constituées par les mots clés que sont les entreprises fréquentées, les secteurs d’activité, lui permettent de sélectionner des candidats potentiels répondant à un profil précis. Il peut également recouper et confirmer les informations en rentrant en contact avec vos relations ou des personnes ayant travaillé à la même époque dans votre entreprise par exemple. C’est un argument supplémentaire pour la règle de toujours essayer de quitter son entreprise en bons termes. Les réseaux sociaux professionnels sont des outils tellement performants qu’il est courant que des entreprises sur le point d’être rachetées aient d’anciens collaborateurs interviewés par le potentiel repreneur afin de vérifier différents points critiques comme le marché, les potentiels d’évolution…

L’intérêt des réseaux sociaux pour le candidat en recherche active de nouvelles opportunités professionnelles ?

L’intérêt tient en un mot : « réseau ». Il ne permet pas d’obtenir l’exclusivité d’une opportunité qui vous serait réservée car vous connaissez la personne par votre réseau. Par contre, votre réseau vous permet de rentrer en contact avec différentes personnes pouvant vous donner des informations importantes ou même cruciales sur l’entreprise ou le secteur d’activité que vous visez. Le but est que ces informations vous permettent d’affûter votre candidature et ainsi de la proposer en avance (réorganisation imminente, départ programmé…), directement au bon interlocuteur (le décideur final du recrutement) et avec un argumentaire excellent (puisque vous serez au courant du challenge du probable futur poste à pourvoir). L’échange d’informations est si important que les différents réseaux sociaux professionnels ont des systèmes spécifiques de facilitation des mises en relation pour vous permettre justement de contacter des personnes que vous ne connaissiez pas du tout.

Cultiver ses réseaux sociaux professionnels doit se faire dans la durée. C’est parce que vous aurez su entretenir vos réseaux pendant des années que vous pourrez rapidement en tirer profit le jour où vous en aurez vraiment besoin.

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