Retour sur un Palmarès pas comme les autres

Créé en 2010, le Palmarès Employeurs RegionsJob est né d’un constat : la perception de l’attractivité des entreprises n’est pas mesurée en France. L’attractivité est définie par l’évaluation croisée de la notoriété et de l’image.

Le Palmarès Employeurs RegionsJob a donné en 2012 la parole à près de 12 000 internautes* qui ont évalué plus de 1 000 entreprises sur 24 critères RH, dans les 8 grandes régions françaises. Ce découpage régional offre une photographie précise de l’attractivité des employeurs.
Cette année, 91% des répondants netravaillent pas dans les entreprises qu’ils ont notées. Les résultats sont bien le reflet d’une vision externe de l’entreprise mesurant la qualité de l’image employeur.

Pour les entreprises le Palmarès Employeurs RegionsJob permet de mesurer l’impact de leurs actions sur leur image employeur. Plus largement, pour tous les professionnels RH, il est une source d’informations sur les bonnes pratiques mises en place dans le cadre de la diversité, du développement des compétences, de l’égalité hommes-femmes, de la formation ou encore du respect de l’environnement.

Méthodologie

Enquête commanditée par Regionsjob et menée sous le contrôle de l’institut d’études OpinionWay. Le questionnaire de l’enquête était disponible en ligne pendant 3 mois.

Le panel des 12000* répondants constitue un échantillon représentatif de la population française après redressement.
Les entreprises citées dans le Palmares Employeurs 2012 sont évaluées (notation de 1 à 10) sur la base de 24 items RH faisant référence à des éléments clés de la stratégie d’image employeur: parcours professionnels, rémunérations,  formation, conditions de travail, qualité managériale, engagement sociétal de l’entreprise.

Dans chaque région et au niveau national, les entreprises ayant été citées le plus grand nombre de fois par les internautes et obtenant la meilleure note d’image employeur sont primées et reçoivent le label Employeur 2012. Le label Employeur est également décerné à la 1ere PME qui ressort de chaque classement régional. Un prix coup de coeur est attribué aux entreprises qui se démarquent en particulier sur un item de la stratégie d’image employeur.