Question d'éducation   LE LUNDI 5 NOVEMBRE 2012 À 11:53 1 commentaire Sélectionner la notationInintéressantPassableBonTrès BonGénial Inintéressant Passable Bon Très Bon Génial Pas encore de votes...

LE MARDI 6 NOVEMBRE 2012 À 07:17 Sélectionner la notationInintéressantPassableBonTrès BonGénial Inintéressant Passable Bon Très Bon Génial Pas encore de votes Après la publication du rapport Gallois, le gouverneme...

06. NOV, 2012 - PAR FREDERIC MONTAGNON0 COMMENTAIRE Les connaissances et les savoir-faire finissent toujours par se concentrer à certains endroits et dans certains pays autour d’un sujet. Des villes, des régions, des pays sont connus pour leurspécialité. Une fois un écosystème en place, c’est une concentration de sociétés, d’écoles et de profils qui ensembles créent les conditions favorables à faire prospérer une industrie bien particulière. Si on l’observe,...

  By Thierry de Baillon   inShare4    Read this post in: English Innover en matière de business modèle, un problème irréductible Ce billet est le premier d’un article en deux parties co-écrit avec Ralph-Christian Ohr (@ralph_ohr) et cross-posté depuis collaborativeinnovation.org. Nous vivons à une époque où les technologie émergentes continuent à avoir un impact majeur, tant sur les organisations que sur la société dans son en...

  By Thierry de Baillon   inShare1    Read this post in: English Réconcilier l’amélioration et la réinvention organisationnelle à travers le social business Ce billet est le second d’un article en deux parties co-écrit avec Ralph-Christian Ohr (@ralph_ohr) et cross-posté depuis collaborativeinnovation.org. Le concept de social business a profondément évolué au cours de ces cinq dernières années. Bien qu’Andrew McAfee, dans sa d&...

    1596 Vues   A l’heure du « tout 2.0 » et de la montée en puissance des problématiques d’e-reputation et de référencement naturel, cantonner vos relations presse aux médias traditionnels reviendrait à faire une croix sur un pan entier de vos cibles de communication.   Aujourd’hui, les médias papiers ne suffisent plus. Alors...   Comment intégrer les blogueurs à votre stratégie...

  Dans son livre, l’entreprise du bonheur, Tony HSIEH PDG de Zappos.com met un point d’honneur à expliquer ce qui fait qu’une entreprise devient incontournable. Ses employés ! Ces mêmes personnes sont formés en continue et on leur apprend à élaborer des projets de carrière bien précis. Chez Zappos, l’idée est qu’il faut développer les compétences des salariés, aussi il existe un grand nombre de formations sur mesure pour permettre à des salarié...