L’ATTRACTIVITé DES RéGIONS FRANÇAISES POUR LES JEUNES CADRES ET DIPLOMES.

CONTEXTE ET OBJECTIFS

Quelles régions apparaissent les plus attractives pour les jeunes
cadres ? Envisagent-ils de changer de région ? Dans l’absolu, dans
quelles régions aimeraient-ils travailler ? L’Apec a interrogé des jeunes cadres (de un à cinq ans d’expérience) et des jeunes diplômés de
l’enseignement supérieur (Bac+4/+5 sans ou avec moins d’un an d’expérience) pour mieux connaître le niveau d’attractivité qu’exercent les
régions françaises sur cette population. Les enjeux sont importants.
En effet, dans un contexte de mondialisation, beaucoup de territoires
cherchent à attirer de nouvelles activités à plus forte valeur ajoutée
et de nouvelles compétences (plus qualifiées). De fait, les économies
territoriales se livrent une forte concurrence pour se montrer les plus
attractives, notamment auprès des jeunes actifs, et agissent sur diffé-
rents leviers : environnement économique, ressources humaines, qualité
de vie, réseaux d’accessibilité, image de la région…
Dans ce contexte, interroger des jeunes diplômés de l’enseignement
supérieur et des jeunes cadres apparaît particulièrement pertinent pour
identifier les facteurs d’attractivité territoriale et les régions jugées les
plus attractives. En effet, ces cadres, fortement diplômés, constituent
les « décideurs de demain » et présentent une appétence à la mobilité.
Par ailleurs, cette population a souvent déjà été mobile, y compris de
façon interrégionale dans le cadre de la poursuite d’études supérieures.
L’avis des jeunes cadres et des jeunes diplômés quant au dynamisme
des régions françaises apparaît donc important à considérer et peut
même constituer, en cas de remarques positives, un facteur d’attractivité en soi. Dans un contexte de concurrence des territoires pour attirer
les salariés qualifiés, l’opinion de cette population pourrait alors être
considérée, non seulement comme une résultante de l’attractivité régionale, mais aussi comme une composante de celle-ci.

L'ETUDE 2012, complète , de l'APEC figure sur le site "ETRAVE" en rubrique -R-34-
http://www.entreprise-travail-emploi.com   Cliquez!

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