Vous avez un profil LinkedIn et Viadeo ? Parfait, ce sont les deux réseaux sociaux professionnels qui font figure d'incontournables. Mais depuis un an, une ribambelle de plateformes communautaires fleurit sur la Toile.

Ils s'appellent Yupeek pour les jeunes diplômés, Digikaa pour les pros du web, Agrillink dans le secteur de l'agriculture, TalentPharmacie ... Au total, le cabinet LinksHuman en a recensé plus de 60 dans son blog Job 2.0 . Le principe : vous permettre d'échanger entre pairs, et, in fine, d'être repérés par les recruteurs.

Cette tendance débarque tout droit des Etats-Unis, où le réseau Sermo fait un carton auprès de 150.000 professionnels de santé. Lancé en septembre 2006, il permet aux médecins de discuter anonymement entre confrères sur leurs observations épidémiologiques, les dernières avancées médicales, etc... C'est là toute la force de ces réseaux spécialisés : ils arrivent à créer des micro-communautés organisées par expertise. Par exemple, les développeurs Java, Php ou encore les webdesigners ont leur groupe de discussion sur Digikaa, où ils peuvent poser leurs questions techniques, échanger les dernières nouveautés de leur secteur... Idéal donc pour assurer une veille technologique.

Autre avantage de taille, cette fois pour les recruteurs : les tarifs. La diffusion d'une offre d'embauche est commercialisée entre 50 et 100 euros selon les supports, contre plus de 500 euros sur les sites d'emploi classiques. Avec de telles grilles tarifaires, certaines de ces start-up affichent déjà un joli succès. Fondé en 2009 par deux anciens de l’ICN Business School, Yupeek regroupe par exemple plus de 37.000 profils de candidats et 1.300 entreprises clientes. DogFinance , spécialisé dans les métiers de la finance, compte plus de 80.000 membres, affiche 150.000 euros de chiffre d'affaires annuel et vient d'ouvrir un site au Royaume-Uni.

Parmi les derniers-nés : Digikaa, le réseau dédié aux professionnels du web. Ce sont deux jeunes ingénieurs, Pierre-Olivier Calande, diplômé de l'ESTACA, et Mickaël David, des Arts et Métiers, qui se sont lancés dans l'aventure, après avoir fourbi leurs armes en agence de communication. "Nous sommes partis d'un constat : les métiers du digital ne sont pas assez visibles sur les réseaux classiques", explique-t-il. Les deux geeks ont donc imaginé une plateforme communautaire où leurs compères peuvent présenter plus qu'un CV. Ils peuvent par exemple alimenter un portfolio regroupant les projets sur lesquels ils ont travaillé (site web, appli mobile, page Facebook, étude...). Le démarrage est encourageant : le site compte déjà 10.000 membres, un an après le lancement et table sur 50.000 membres d'ici fin 2013.

Reste un défi pour les internautes : ne pas se disperser sur des réseaux sociaux très addictifs. "Comme pour les sites d'offres d'emploi, l'idéal est de compléter son profil sur un seul réseau spécialisé, en plus de LinkedIn et Viadeo", recommande Pierre-Olivier Calande, l'un des fondateurs de Digikaa. L'important est de ne pas laisser ses profils en déshérence, du plus mauvais effet auprès des recruteurs. Pour multiplier vos chances d'être repéré, comptez chaque jour une dizaine de minutes pour animer chacun de vos profils et échanger avec votre réseau.

Sandrine Chauvin