Dans la catégorie "contrat" :

MANAGEMENT ACCUEIL   DIRECTIONS RESSOURCES HUMAINES   MANAGEMENT   Par Marie-Sophie RAMSPACHER | 30/11/2012           Bien utilisé, le contrat de génération pourrait constituer un avantage compétitif pour l'entreprise. A condition que les cadres veillent à transformer l'initiative en un exercice de valorisation.   Crédits photo : Les Echos / Pascal...

30/08/2012 | Geoffrey Carpentier et Jean-Michel Chanavas | Emploi | Tribune | Lu 532 fois | aucun commentaire   LE CERCLE. (Par Geoffrey Carpentier et Jean-Michel Chanavas) La France a mal à son travail. C’est une situation paradoxale de constater qu’en même temps que le problème du chômage est central, le travail est de plus en plus considéré comme une contrainte, voire pour certains une souffrance, ainsi que le prouve, par exemple, la montée du niveau d...

    Ces insertions dans les contrats de travail doivent respecter plusieurs critères et ne pas porter atteinte à la liberté du salarié. Par Soraya Haquani le 05/07/2012 pour L'AGEFI Hebdo       Illustration: Cire C'est la question que les chasseurs de têtes posent systématiquement à tous leurs candidats : « Avez-vous une clause de non-concurrence dans votre contrat...

09/05/2012 | Les Echos Etudes | RH | Lu 1463 fois | 1 commentaire   LE CERCLE. Le contrat de génération ne fonctionnera qu’avec une culture de coopération. ÉCRIT PAR Les Echos Etudes VOIR SON PROFIL SES 3 DERNIERS ARTICLES 13/06/2012 | 15:05 Management relationnel : quel rôle pour la fonction RH ? 31/05/2012 | 16:06...

DÉPÊCHES     8 juillet 2012 à 17:13 Un salarié expérimenté (G) explique le travail à un jeune dans une fabrique de verre à Joinville-le-Pont, le 29 juin 2012 (AFP) - A +             Tweeter Envoyer Abonnez-vousà partir de 1€ Chez ce fabricant de verre de banlieue parisienne, quand un senior approche de la retraite il s'associe &agrav...