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14/08/2012 | Marc Raynaud | RH | Tribune | Lu 359 fois | aucun commentaire LE CERCLE. Sans parler de guerre de générations, il faut reconnaître qu'une certaine lutte des âges s'installe dans l'entreprise. La généreuse intention du contrat de génération ne trouvera de réalité qu'avec une culture intergénérationnelle renforcée dans l'entreprise et dans la société. La meilleure intention peut rapidement s'...
Lire cet articleDÉPÊCHES 8 juillet 2012 à 17:13 Un salarié expérimenté (G) explique le travail à un jeune dans une fabrique de verre à Joinville-le-Pont, le 29 juin 2012 (AFP) - A + Tweeter Envoyer Abonnez-vousà partir de 1€ Chez ce fabricant de verre de banlieue parisienne, quand un senior approche de la retraite il s'associe &agrav...
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