Dans la catégorie "generations" :

MANAGEMENT ACCUEIL   DIRECTIONS RESSOURCES HUMAINES   MANAGEMENT   Par Marie-Sophie RAMSPACHER | 30/11/2012           Bien utilisé, le contrat de génération pourrait constituer un avantage compétitif pour l'entreprise. A condition que les cadres veillent à transformer l'initiative en un exercice de valorisation.   Crédits photo : Les Echos / Pascal...

  ENTREPRISES & MARCHÉS MANAGEMENT   ORGANISATION         28/10/2012 | Nicolas Cordier | Organisation | Tribune | Lu 755 fois | aucun commentaire B. Corporations, une nouvelle génération d’entreprises au service du bien commun LE CERCLE. "B Corps" ou "Benefit Corporations" : derri&...

Xerfi Canal présente l'analyse de Franck Barnu, journaliste indépendant et consultant dans le domaine de l'innovation et des technologies La Commission européenne en a rêvé. Une start-up américaine l’a fait. De quoi s’agit-il ? D’un robot industriel. Un  robot  peu cher, facilement programmable et apte à travailler en toute sécurité à proximité d’un opérateur humain. Un robot, donc, propre à être utilisé même par des PME. Mai...

ENTREPRISES & MARCHÉS MANAGEMENT   RH ImprimerEnvoyer à un ami inShare14 03/10/2012 | Vincent Belliveau | RH | Lu 781 fois | 1 commentaire LE CERCLE. Les générations se suivent et ne se ressemblent pas. L’entreprise voit définitivement coexister trois groupes, bientôt quatre, à la culture et aux attentes différentes, voire antagonistes....

LES JEUNES 18-23 ANS DELA GÉNÉRATION Z SONT-ILS COMPATIBLES À L'ENTREPRISE ?          19      inShare54   Par Sylvia Di Pasquale 28 mai 2012  | Réaction (29)   On pensait en avoir fini. S’imaginant que la génération Y était enfin casée, non sans mal, intégrée dans la...

    Management   Les générations se suivent et ne se ressemblent pas > Journal numérique Lucides mais idéalistes, en quête de liberté mais aussi de réassurance, solidaires mais sélectifs, plus à l’aise dans l’échange virtuel que dans le contact direct… La génération Z, ces natifs des années 1990, offre un portrait fait d’aspirations contradictoires et de valeurs paradoxales. Complexité avec laquelle les managers devront compo...

09/05/2012 | Les Echos Etudes | RH | Lu 1463 fois | 1 commentaire   LE CERCLE. Le contrat de génération ne fonctionnera qu’avec une culture de coopération. ÉCRIT PAR Les Echos Etudes VOIR SON PROFIL SES 3 DERNIERS ARTICLES 13/06/2012 | 15:05 Management relationnel : quel rôle pour la fonction RH ? 31/05/2012 | 16:06...